创企业文化，树立主人翁意识—得润电气

不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。文化的力量是企业生存和发展的根本力量，深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。一个企业的凝聚力是每位员工共同创造的，将每股力量团结起来，发挥出它强大的向心力。得润电气一直坚持企业文化的建设，树立每位员工拥有主人翁意识，营造积极向上的和谐工作氛围。

得润电气始终有着自己独有的企业文化，企业的文化建设应该以“创新、高效、责任、共赢”企业价值观为核心，教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信、追求完美的思维方式和行为习惯。

浓厚的企业文化已融入到每位得润人的心中。在建立企业文化的同时，树立良好的主人翁精神也是突显企业文化的重要性。企业员工只有真正地树立主人翁意识，才能真正地把自身的职业命运与企业的成长结合起来，在打造自身的职业前途过程中能够切实地关注到企业的长远成长；企业员工只有树立主人翁意识，才能切实地提高自己的职业技能，不断拓宽自己的业务水准，为企业做更多的贡献与价值；才能不断地为企业的软文化建构奉献更多的才智。总之，在企业员工主人翁意识的培养过程中，企业文化起着至关重要的作用，企业文化推动着企业员工主人翁意识的培养过程。反过来，企业员工的主人翁意识又在很大程度上推动着企业文化的不断繁荣与企业的不断成长。

一位合格的得润人，要牢固树立主人翁意识，加强责任感与使命感。遵守纪律，才能保持秩序，统一思想行动，方能凝聚强大力量。相信得润电气有一群敬业、爱岗的你们，得润的发展会越来越好，让我们携手并肩，共创美好得润。