精心组织抓落实，积极创建安全文化建设示范企业

安全文化是一定时期安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。安全文化是安全生产及管理的基础和背景、理念和精神支柱，一经形成，对安全生产的影响就具有惯性和持久性。浓厚的安全文化，能促使人们在生产活动中，自觉地、主动地采取安全行为，化解安全风险，保障安全。安全文化建设就是要不断地提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。

2018年安徽得润电气技术有限公司围绕进行扎实有效的工作。得润电气公司上至董事长、总经理，下至每位员工以安全文化建设工作作为2018年度重要的安全生产工作为指导思想，公司组织强有力的工作小组，以党支部书记为负责人真抓实干，促使领导干部自觉树立“重视安全就是保稳定、促发展、维护群众根本利益”的安全发展理念；企业业主树立“安全就是生命、安全就是效益”的安全利益理念；从业人员树立“注重安全就是对生命爱惜、对亲人爱护、对家庭保护”的安全爱护理念。

非公企业员工的整体素质制约企业的安全文化发展，人的知识结构和水平直接影响对安全重要性的认知和判断，对安全知识、安全操作技能等的理解和掌握。这就要求安全文化建设，不仅要注重提高人的文化知识水平，更要加强安全知识培训和教育。得润电气结合本行业生产特点对企业职工实行全员培训，特别是重要岗位人员，必须加强安全专项培训，使其熟练掌握安全操作技能，凡培训不合格一律不准上岗；全体职工开展经常的多种形式的安全知识宣传教育活动，不断增加其安全知识和自我防护能力。

日前，安徽得润电气技术有限公司在上级安全专家的验收会上，总结汇报了自创建2018年市级安全文化建设示范企业工作以来的一些具体工作和措施，得到了各级领导与专家的认可，也得了各级领导与专家的指点，在工作中不足的地方加以整改与提升，争取早日通过市级安全文化建设示范企业。当然，创建工作不止于足下，安全文化创建工作会时时、日日、月月的存在于得润电气的日常工作中。