众所周知,无功补偿柜的研制的要求非常严格,所以安徽得润电气非常注重员工的质量意识。安徽得润电气是这样做的:
一、把好入门关,提高员工素质。
知识的重要性不言而喻,是不可替代的。技能人员直接影响产品的质量水平。技能人员在文化层次有一定的要求,并具备一定的科学知识,有一定的学习和接受能力。
二、加强员工培训,走好“三大步”。
1.做好新员工入职培训,奠定良好基础,包括岗前培训、在岗培训以及后期的加深和巩固。
2.抓好质量培训考核,提高员工重视程度,通过培训考核,促使员工集中精力学习新知识。
3.不断对员工灌输质量意识。现场抓到不规范行为一定要当场指正,并在上班前后进行通报,让员工意识到此行为的危害性,防止类似行为再次发生。
三、管理者加强质量意识是关键。
“没有不合格的员工,只有不合格的管理者”,这句话充分说明了管理者的质量意识的重要性。管理意识是从上而下的,管理者的质量意识和行为可以潜移默化地影响员工的质量意识。